För att människor är grunden till er framgång

HR Solution är en online-lösning för komplext arbete med mänskliga resurser. På ett och samma ställe kan du arbeta med karaktärsdiagnostik för alla HR-processer, från rekrytering och anpassning till utveckling. Det låter dig också skapa nya team, virtuella team eller insikt i atmosfären i din organisation.

               Work climat                Recruitment              Team balancing             Onboarding           Employee development

Work climat:  

Få ett annat perspektiv på atmosfären i din organisation. Förbättra och mät en gång till för att se skillnaden. 
Den organisatoriska atmosfären är direkt relaterad till medarbetarnas motivation. Att identifiera och utvärdera det organisatoriska klimatet är den första förutsättningen för att det ska förbättras. Vi kommer ge er en analys, tolkning och förslag på hur man kan arbeta bättre och mer effektivt i företaget.

Lämpligt för förbättring av företagets atmosfär.                                                                                               (Team Air)

Recruitment: 

Välj kandidater som matchar din position med sin karaktär och kompletterar ditt team på bästa sätt.
När man väljer nya anställda lönar det sig att inte bara veta deras kompetens och erfarenhet utan också deras karaktär. Vilka egenskaper behöver du eller förväntar du dig av en ny anställd? Har den nödvändiga karaktärsegenskaper och mentala inställning för positionen? Kommer den här inställningen att matcha din organisations atmosfär? Individuella- och grupp profiler ger svar på dessa frågor innan du träffar kandidaten personligen. Detta kommer att göra rekryteringsprocessen mer effektiv. Medan en individs profil kommer att presentera dig för en viss kandidat, kommer gruppens profil att visa dig den faktiska inställningen för ditt team och hur den nya kandidaten kan pass i teamet.

Lämplig för rekrytering.                                                                                        (Profile of individual and Profile of grupp)

Team balancing:

Diagnostisera personer, skapa team och jämför dem. Bygg ditt bästa team!
Avdelningen Team Management låter dig bygga rätt team tills du är nöjd med deras sammansättning. Ta bort en anställd för att se hur prestanda, kommunikation eller andra gruppomfattande parametrar har förändrats. Lägga till en ny kandidat till det nuvarande teamet en efter en för att se vilken som kommer att bidra bäst till de föredragna gruppegenskaperna. För varje team du skapar ser du också vilken ledarstil som skulle vara lämplig.  

Lämplig för att skapa nya team och arbeta med virtuella team.

Onboarding: 

Hur integrerar man nyanställda smidigt? Titta på deras inre potential och preferenser för lärande och uppgifter. 
Upptäck den anställdes nuvarande interna potential inom områdena personlighet, socialt beteende, mental stabilitet och ledarförmåga. Du hittar omedelbart möjligheterna som en nyanställd kan dra nytta av medan du arbetar. Dessutom kommer du att få rekommendationer för lämpliga arbetsuppgifter och hantering av den anställda samt information om vad som motiverar eller hindrar dem på jobbet. 

Lämplig för anställdas utveckling, individuell och gruppcoaching.

Employee development:

Hur kan man hålla företagets personal långsiktig och samtidigt tillfredsställande?
Softskillers kombinerar en internationellt erkänd metod för att mäta mjuka färdigheter med ett unikt och internationellt belönat program för utveckling av mjuka färdigheter för chefer och anställda. SoftSkillers utvecklar systematiskt mjuka färdigheter och mäter denna utveckling. Kunderna kan enkelt bedöma resultatet!

Lämplig för anställdas utveckling, individuell och gruppcoaching.                                                          (Softskillers)